Recentemente il New York Times ha riportato una serie di racconti autobiografici di giovani manager, i quali hanno riportato la loro esperienza lavorativa cominciando proprio dal colloquio di assunzione.
Alcuni racconti descrivono l’esperienza avuta con aziende del settore ICT, in cui il colloquio di assunzione non è si è svolto in una sala bensì all’aperto o durante una partita di golf.
Tra le varie esperienze lavorative spiccano i colloqui con Mark Zuckenmberg, classe 1984 e fondatore del social network Facebook, tenuti durante una lunga passeggiata nei boschi secolari delle querce di palo Alto o l’assunzione di Andy Rubin in Google avvenuta al termine di una relazione presso l’Università di Stanford. Continue reading “I colloqui di lavoro ai tempi di Facebook e Google” »
